{"id":35087,"date":"2026-06-16T11:32:18","date_gmt":"2026-06-16T15:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/cliniqueomicron.ca\/?p=35087"},"modified":"2026-05-18T11:42:07","modified_gmt":"2026-05-18T15:42:07","slug":"blogue-vaccination-milieu-travail-clinique-mobile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/cliniqueomicron.ca\/en\/blogue-vaccination-milieu-travail-clinique-mobile\/","title":{"rendered":"Vaccination en milieu de travail : organiser une clinique mobile"},"content":{"rendered":"\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">La <strong>grippe saisonni\u00e8re<\/strong> co\u00fbte chaque ann\u00e9e des millions de dollars en absent\u00e9isme au Canada [1]. Le vaccin r\u00e9duit significativement le nombre de cas, et lorsqu&rsquo;il est offert sur les lieux de travail, le taux de couverture grimpe nettement par rapport \u00e0 une couverture individuelle en pharmacie ou en clinique. La <strong>vaccination en entreprise<\/strong> est l&rsquo;un des investissements en sant\u00e9 organisationnelle les plus simples \u00e0 mettre en place et les plus rapides \u00e0 rentabiliser. Cet article explique pourquoi, quels vaccins proposer, comment organiser une clinique qui fonctionne et comment respecter la Loi 25 au passage.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Dans cette page<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><a href=\"#pourquoi\">Pourquoi vacciner sur les lieux de travail<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#vaccins\">Quels vaccins proposer<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#organiser\">Comment organiser la clinique<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#cas-particuliers\">Cas particuliers selon les profils<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#confidentialite\">Confidentialit\u00e9, consentement et Loi 25<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#roi\">Mesurer l&rsquo;impact et le retour sur investissement<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#mythes\">Mythes et id\u00e9es re\u00e7ues<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#faq\">Questions fr\u00e9quentes<\/a><\/li>\r\n<li><a href=\"#sources\">Sources<\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"pourquoi\" style=\"text-align: left;\">Pourquoi vacciner sur les lieux de travail<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Offrir une <strong>clinique de vaccination en entreprise<\/strong> r\u00e9pond \u00e0 plusieurs objectifs compl\u00e9mentaires : sant\u00e9 des employ\u00e9s, productivit\u00e9, image de marque employeur, contribution \u00e0 la sant\u00e9 publique.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Les b\u00e9n\u00e9fices document\u00e9s<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>R\u00e9duction document\u00e9e de l&rsquo;absent\u00e9isme<\/strong> li\u00e9 \u00e0 la grippe et \u00e0 d&rsquo;autres infections \u00e9vitables<\/li>\r\n<li><strong>Couverture vaccinale plus \u00e9lev\u00e9e<\/strong> lorsque le service est accessible au bureau qu&rsquo;en d\u00e9marche individuelle<\/li>\r\n<li><strong>Soutien \u00e0 la sant\u00e9 publique<\/strong> par l&rsquo;immunit\u00e9 collective<\/li>\r\n<li><strong>Signal positif de la culture sant\u00e9<\/strong> en entreprise \u2014 utile pour l&rsquo;attraction et la r\u00e9tention<\/li>\r\n<li><strong>R\u00e9cup\u00e9ration rapide<\/strong> de l&rsquo;investissement : plusieurs analyses canadiennes situent le retour bien au-dessus de 1 pour 1 [2]<\/li>\r\n<li><strong>Diminution des pics d&rsquo;absent\u00e9isme<\/strong> en janvier-f\u00e9vrier, p\u00e9riode critique pour plusieurs secteurs<\/li>\r\n<li><strong>Effet protecteur<\/strong> sur les personnes vuln\u00e9rables de l&rsquo;entourage (parents \u00e2g\u00e9s, enfants en bas \u00e2ge, personnes immunosupprim\u00e9es)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Quelques chiffres \u00e0 conna\u00eetre<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li>La <strong>grippe saisonni\u00e8re<\/strong> entra\u00eene chaque ann\u00e9e des millions de journ\u00e9es de travail perdues au Canada [1]<\/li>\r\n<li>La <strong>couverture vaccinale<\/strong> en entreprise d\u00e9passe souvent largement la couverture individuelle en pharmacie ou en clinique<\/li>\r\n<li>Une <strong>clinique de 2 \u00e0 3 heures<\/strong> permet g\u00e9n\u00e9ralement de vacciner toute une \u00e9quipe de 30 \u00e0 60 personnes<\/li>\r\n<li>Plus de <strong>80 % des employ\u00e9s<\/strong> qui ont acc\u00e8s au vaccin sur le lieu de travail se disent satisfaits du service<\/li>\r\n<li>Les <strong>secteurs<\/strong> au contact du public (sant\u00e9, \u00e9ducation, restauration, services) en tirent les b\u00e9n\u00e9fices les plus rapides<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"vaccins\" style=\"text-align: left;\">Quels vaccins proposer<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Le <em>menu vaccinal<\/em> peut \u00eatre ajust\u00e9 selon le secteur, la composition de l&rsquo;\u00e9quipe et les recommandations \u00e0 jour du Comit\u00e9 sur l&rsquo;immunisation du Qu\u00e9bec (CIQ) et du Comit\u00e9 consultatif national de l&rsquo;immunisation (CCNI).<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Vaccins les plus pertinents en milieu de travail<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Influenza<\/strong> (chaque automne) \u2014 le plus pertinent en milieu de travail<\/li>\r\n<li><strong>COVID-19<\/strong> \u2014 selon les recommandations \u00e0 jour du CIQ et du PIQ<\/li>\r\n<li><strong>Rappel dcaT<\/strong> (dipht\u00e9rie, t\u00e9tanos, coqueluche) \u2014 tous les 10 ans<\/li>\r\n<li><strong>Pneumocoque<\/strong> chez les personnes \u00e9ligibles (selon l&rsquo;\u00e2ge et les conditions m\u00e9dicales)<\/li>\r\n<li><strong>Zona<\/strong> chez les 50 ans et plus<\/li>\r\n<li><strong>H\u00e9patites A et B<\/strong> pour certains profils professionnels<\/li>\r\n<li><strong>Vaccins du voyageur<\/strong> pour les employ\u00e9s qui voyagent \u00e0 l&rsquo;international (h\u00e9patite A, fi\u00e8vre jaune, etc.)<\/li>\r\n<li><strong>VPH<\/strong> dans certains contextes sp\u00e9cifiques selon les recommandations<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Couverture par la sant\u00e9 publique du Qu\u00e9bec<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li>Plusieurs vaccins sont <strong>gratuits dans le cadre du Programme qu\u00e9b\u00e9cois d&rsquo;immunisation<\/strong> selon les crit\u00e8res du PIQ [3]<\/li>\r\n<li>Le <strong>vaccin contre l&rsquo;influenza<\/strong> est gratuit pour les groupes prioritaires (personnes de 6 mois \u00e0 17 ans, 60 ans et plus, femmes enceintes, personnes avec maladie chronique, personnel soignant, contacts domiciliaires d&rsquo;enfants de moins de 6 mois)<\/li>\r\n<li>D&rsquo;autres vaccins (zona, h\u00e9patite A en voyage, certains vaccins du voyageur) sont <strong>payants<\/strong><\/li>\r\n<li>L&rsquo;<strong>employeur peut couvrir les vaccins payants<\/strong> \u2014 c&rsquo;est souvent un levier de participation significatif<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00c0 retenir<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li>La <strong>vaccination en entreprise<\/strong> am\u00e9liore nettement la couverture par rapport \u00e0 une d\u00e9marche individuelle<\/li>\r\n<li>L&rsquo;<strong>influenza<\/strong> reste le vaccin prioritaire en milieu de travail<\/li>\r\n<li>Une <strong>infirmi\u00e8re habilit\u00e9e<\/strong> et inscrite \u00e0 l&rsquo;OIIQ doit administrer les vaccins<\/li>\r\n<li>Le <strong>consentement libre et \u00e9clair\u00e9<\/strong> reste obligatoire pour chaque acte vaccinal<\/li>\r\n<li>Les <strong>donn\u00e9es vaccinales<\/strong> sont confidentielles \u2014 l&#8217;employeur ne re\u00e7oit que des statistiques agr\u00e9g\u00e9es<\/li>\r\n<li>Le <strong>retour sur investissement<\/strong> se mesure en absent\u00e9isme \u00e9vit\u00e9 et en productivit\u00e9 maintenue<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"organiser\" style=\"text-align: left;\">Comment organiser la clinique<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Une <strong>clinique de vaccination en entreprise<\/strong> r\u00e9ussie repose sur quelques \u00e9tapes simples mais structur\u00e9es.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Les \u00e9tapes recommand\u00e9es<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Sonder les besoins<\/strong> de l&rsquo;\u00e9quipe : vaccins souhait\u00e9s, dates, langues, sites concern\u00e9s<\/li>\r\n<li><strong>Choisir un partenaire m\u00e9dical<\/strong> avec des infirmi\u00e8res habilit\u00e9es inscrites \u00e0 l&rsquo;OIIQ<\/li>\r\n<li><strong>V\u00e9rifier la conformit\u00e9<\/strong> aux normes du Protocole d&rsquo;immunisation du Qu\u00e9bec (PIQ)<\/li>\r\n<li><strong>R\u00e9server un local appropri\u00e9<\/strong> : intimit\u00e9, ventilation, point d&rsquo;eau, espace d&rsquo;observation post-vaccinale<\/li>\r\n<li><strong>Promouvoir la clinique<\/strong> 3 \u00e0 4 semaines \u00e0 l&rsquo;avance, avec rappels par courriel et affichage<\/li>\r\n<li><strong>Offrir des plages de rendez-vous<\/strong> adapt\u00e9es (d\u00e9but et fin de quart, pause du midi)<\/li>\r\n<li><strong>Couvrir le co\u00fbt des vaccins payants<\/strong> (zona, vaccins du voyageur) lorsque c&rsquo;est pertinent \u2014 un fort levier de participation<\/li>\r\n<li><strong>Pr\u00e9voir une p\u00e9riode d&rsquo;observation<\/strong> de 15 minutes apr\u00e8s l&rsquo;injection<\/li>\r\n<li><strong>Suivre les indicateurs<\/strong> : taux de couverture, satisfaction, retours qualitatifs<\/li>\r\n<li><strong>Reconduire annuellement<\/strong> en ajustant selon les apprentissages<\/li>\r\n<\/ol>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Le calendrier id\u00e9al pour la grippe<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-table\">\r\n<table>\r\n<thead>\r\n<tr>\r\n<th>P\u00e9riode<\/th>\r\n<th>Action<\/th>\r\n<\/tr>\r\n<\/thead>\r\n<tbody>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Ao\u00fbt \u2014 septembre<\/strong><\/td>\r\n<td>Choisir le partenaire, fixer les dates, valider le local<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Mi-septembre<\/strong><\/td>\r\n<td>Lancer la communication interne et l&rsquo;inscription<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>Octobre \u2014 novembre<\/strong><\/td>\r\n<td>Tenir la clinique de vaccination (id\u00e9alement avant la mi-novembre)<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<tr>\r\n<td><strong>D\u00e9cembre<\/strong><\/td>\r\n<td>Faire un bilan : couverture obtenue, satisfaction, ajustements pour l&rsquo;ann\u00e9e suivante<\/td>\r\n<\/tr>\r\n<\/tbody>\r\n<\/table>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Les pi\u00e8ges \u00e0 \u00e9viter<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Annoncer trop tard<\/strong> \u2014 les employ\u00e9s ont besoin d&rsquo;au moins 2 \u00e0 3 semaines pour s&rsquo;organiser<\/li>\r\n<li><strong>Tenir la clinique en d\u00e9cembre<\/strong> \u2014 la grippe est d\u00e9j\u00e0 en circulation, l&rsquo;effet protecteur est diminu\u00e9<\/li>\r\n<li><strong>Imposer la vaccination<\/strong> \u2014 elle doit rester strictement volontaire<\/li>\r\n<li><strong>Choisir le partenaire le moins cher<\/strong> sans v\u00e9rifier les qualifications (infirmi\u00e8res OIIQ, conformit\u00e9 PIQ)<\/li>\r\n<li><strong>N\u00e9gliger le local<\/strong> \u2014 intimit\u00e9, ventilation et observation post-vaccinale sont essentielles<\/li>\r\n<li><strong>Oublier la communication<\/strong> de suivi (rappels, courriel de remerciement)<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"cas-particuliers\" style=\"text-align: left;\">Cas particuliers selon les profils<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Certaines \u00e9quipes ou situations professionnelles b\u00e9n\u00e9ficient d&rsquo;un <em>menu vaccinal adapt\u00e9<\/em>. Voici les cas les plus fr\u00e9quents.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Personnel soignant<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Vaccination grippe<\/strong> fortement recommand\u00e9e annuellement<\/li>\r\n<li><strong>Rappels<\/strong> selon les recommandations du CIQ et du PIQ<\/li>\r\n<li><strong>H\u00e9patite B<\/strong> \u00e0 jour pour le personnel expos\u00e9<\/li>\r\n<li><strong>COVID-19<\/strong> selon les recommandations en vigueur<\/li>\r\n<li>Importance de <strong>prot\u00e9ger les patients<\/strong> vuln\u00e9rables<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Travailleurs expos\u00e9s \u00e0 des risques biologiques<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Laboratoire, gestion des d\u00e9chets, services d&rsquo;entretien<\/strong> : h\u00e9patites A et B, t\u00e9tanos \u00e0 jour<\/li>\r\n<li><strong>Premiers r\u00e9pondants, s\u00e9curit\u00e9 publique<\/strong> : grippe, h\u00e9patite B, mise \u00e0 jour vaccinale<\/li>\r\n<li><strong>Travailleurs en sant\u00e9 animale<\/strong> : vaccins sp\u00e9cifiques selon les expositions<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Voyageurs d&rsquo;affaires<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Consultation pr\u00e9-voyage<\/strong> 4 \u00e0 8 semaines avant le d\u00e9part<\/li>\r\n<li><strong>Vaccins selon les destinations<\/strong> : fi\u00e8vre jaune, h\u00e9patite A, typho\u00efde, rage, enc\u00e9phalite japonaise, etc.<\/li>\r\n<li><strong>Mise \u00e0 jour<\/strong> des vaccins de base (rougeole, t\u00e9tanos, polio)<\/li>\r\n<li><strong>Conseils sant\u00e9 du voyageur<\/strong> : pr\u00e9vention paludisme, s\u00e9curit\u00e9 alimentaire, trousse m\u00e9dicale<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Femmes enceintes<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Grippe<\/strong> recommand\u00e9e \u00e0 chaque grossesse, peu importe le trimestre<\/li>\r\n<li><strong>Coqueluche (dcaT)<\/strong> recommand\u00e9e \u00e0 chaque grossesse pour prot\u00e9ger le nouveau-n\u00e9<\/li>\r\n<li><strong>COVID-19<\/strong> selon les recommandations en vigueur<\/li>\r\n<li><strong>Plusieurs vaccins<\/strong> \u00e0 jour avant la grossesse (rougeole, varicelle), pas pendant<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Travailleurs de 50 ans et plus<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Zona<\/strong> recommand\u00e9 apr\u00e8s 50 ans<\/li>\r\n<li><strong>Pneumocoque<\/strong> selon les recommandations \u00e0 65 ans (ou plus t\u00f4t en pr\u00e9sence de conditions m\u00e9dicales)<\/li>\r\n<li><strong>Grippe<\/strong> annuelle gratuite \u00e0 partir de 60 ans au Qu\u00e9bec<\/li>\r\n<li><strong>Mise \u00e0 jour<\/strong> du rappel dcaT<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"confidentialite\" style=\"text-align: left;\">Confidentialit\u00e9, consentement et Loi 25<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">La <strong>vaccination est un acte m\u00e9dical<\/strong>. Elle implique des r\u00e8gles strictes en mati\u00e8re de consentement, de tenue de dossier et de protection des renseignements personnels.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Les obligations en milieu de travail<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Consentement libre et \u00e9clair\u00e9<\/strong> obtenu aupr\u00e8s de chaque personne vaccin\u00e9e<\/li>\r\n<li><strong>V\u00e9rification des contre-indications<\/strong> et des ant\u00e9c\u00e9dents allergiques<\/li>\r\n<li><strong>Observation post-injection<\/strong> (habituellement 15 minutes)<\/li>\r\n<li><strong>Tenue d&rsquo;un dossier<\/strong> conforme aux normes professionnelles<\/li>\r\n<li><strong>Inscription au Registre de vaccination du Qu\u00e9bec<\/strong> selon les modalit\u00e9s pr\u00e9vues<\/li>\r\n<li><strong>Conformit\u00e9 \u00e0 la Loi 25<\/strong> sur la protection des renseignements personnels [4]<\/li>\r\n<li><strong>Aucune obligation<\/strong> pour les employ\u00e9s de se faire vacciner \u2014 la d\u00e9marche reste volontaire<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Ce que l&#8217;employeur re\u00e7oit (et ne re\u00e7oit pas)<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li>L&rsquo;<strong>employeur n&rsquo;a jamais acc\u00e8s<\/strong> aux dossiers vaccinaux individuels<\/li>\r\n<li>Il re\u00e7oit habituellement des <strong>statistiques anonymis\u00e9es<\/strong> : taux de participation, satisfaction<\/li>\r\n<li>Les <strong>contre-indications individuelles<\/strong> ou les motifs de refus ne sont jamais partag\u00e9s<\/li>\r\n<li>Toute <strong>br\u00e8che de confidentialit\u00e9<\/strong> doit \u00eatre d\u00e9clar\u00e9e selon les obligations de la Loi 25<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"roi\" style=\"text-align: left;\">Mesurer l&rsquo;impact et le retour sur investissement<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Comme tout investissement RH, la <em>vaccination en entreprise<\/em> se mesure et se justifie par des indicateurs simples.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Indicateurs \u00e0 suivre<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li><strong>Taux de participation<\/strong> (% d&#8217;employ\u00e9s vaccin\u00e9s)<\/li>\r\n<li><strong>\u00c9volution<\/strong> du taux d&rsquo;ann\u00e9e en ann\u00e9e<\/li>\r\n<li><strong>Satisfaction<\/strong> mesur\u00e9e par un court sondage post-clinique<\/li>\r\n<li><strong>Taux d&rsquo;absent\u00e9isme<\/strong> hivernal compar\u00e9 aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes<\/li>\r\n<li><strong>Pic d&rsquo;absences<\/strong> en janvier-f\u00e9vrier<\/li>\r\n<li><strong>Co\u00fbt total<\/strong> de la clinique rapport\u00e9 au nombre d&#8217;employ\u00e9s vaccin\u00e9s<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Un retour rapide et tangible<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Plusieurs analyses canadiennes situent le <em>retour sur investissement<\/em> de la vaccination antigrippale en entreprise au-del\u00e0 de 1 pour 1, principalement par la r\u00e9duction de l&rsquo;absent\u00e9isme hivernal et le maintien de la productivit\u00e9. Les organisations en service direct au public ou avec une main-d&rsquo;\u0153uvre nombreuse en service \u00e0 la client\u00e8le observent g\u00e9n\u00e9ralement les gains les plus rapides.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Votre PME souhaite organiser une clinique de vaccination cette saison ?<\/strong> Clinique Omicron organise des cliniques de vaccination en entreprise \u00e0 nos points de service au Qu\u00e9bec : grippe, COVID-19, rappels, vaccins du voyageur, conformit\u00e9 PIQ et Loi 25, partenaires en r\u00e9gion. <a href=\"https:\/\/cliniqueomicron.ca\/pour-entreprises\/\">Voir l&rsquo;offre B2B<\/a> ou <a href=\"https:\/\/cliniqueomicron.ca\/rendez-vous\/\">prendre rendez-vous<\/a> pour discuter de votre situation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mythes\" style=\"text-align: left;\">Mythes et id\u00e9es re\u00e7ues<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00ab Le vaccin contre la grippe donne la grippe \u00bb<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Faux.<\/strong> Le vaccin antigrippal injectable contient des virus inactiv\u00e9s ou des fragments viraux qui ne peuvent pas causer la maladie. Certains effets secondaires b\u00e9nins (rougeur, fatigue, l\u00e9g\u00e8re fi\u00e8vre) peuvent survenir dans les 24 \u00e0 48 heures, mais ce ne sont pas des sympt\u00f4mes de grippe.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00ab Si je ne suis jamais malade, je n&rsquo;ai pas besoin du vaccin \u00bb<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Nuanc\u00e9.<\/strong> Une personne en bonne sant\u00e9 peut transmettre la grippe \u00e0 des personnes vuln\u00e9rables (coll\u00e8gues, parents \u00e2g\u00e9s, jeunes enfants, personnes immunosupprim\u00e9es) sans elle-m\u00eame tomber gravement malade. La vaccination contribue \u00e0 l&rsquo;immunit\u00e9 collective et \u00e0 la protection de l&rsquo;entourage.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00ab Le vaccin n&rsquo;est pas efficace \u00bb<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Nuanc\u00e9.<\/strong> L&rsquo;efficacit\u00e9 varie d&rsquo;une ann\u00e9e \u00e0 l&rsquo;autre selon la concordance entre les souches en circulation et le vaccin. M\u00eame lorsque l&rsquo;efficacit\u00e9 est mod\u00e9r\u00e9e, le vaccin r\u00e9duit la s\u00e9v\u00e9rit\u00e9 de la maladie, les hospitalisations et les complications, particuli\u00e8rement chez les personnes vuln\u00e9rables.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00ab Mes employ\u00e9s peuvent aller en pharmacie eux-m\u00eames \u00bb<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Faux globalement.<\/strong> En pratique, la couverture en pharmacie individuelle reste plus faible que celle obtenue par une clinique en entreprise. Les contraintes de temps, les d\u00e9lais de rendez-vous et l&rsquo;absence de signal organisationnel expliquent cette diff\u00e9rence. L&rsquo;acc\u00e8s direct au bureau l\u00e8ve la majorit\u00e9 de ces freins.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00ab On ne peut pas obliger un employ\u00e9 \u00e0 se faire vacciner \u00bb<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\"><strong>Vrai.<\/strong> La vaccination reste un acte volontaire et n\u00e9cessite un consentement libre et \u00e9clair\u00e9. Certaines obligations sp\u00e9cifiques peuvent exister dans des contextes tr\u00e8s pr\u00e9cis (\u00e9tablissements de sant\u00e9, certaines fonctions), mais elles rel\u00e8vent du cadre sectoriel et non d&rsquo;une d\u00e9cision unilat\u00e9rale d&#8217;employeur.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"faq\" style=\"text-align: left;\">Questions fr\u00e9quentes<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">\u00c0 partir de combien d&#8217;employ\u00e9s est-ce rentable ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Une clinique de vaccination en entreprise devient pertinente \u00e0 partir d&rsquo;environ 20 \u00e0 30 employ\u00e9s. En dessous, il est souvent plus simple d&rsquo;orienter les employ\u00e9s vers une pharmacie partenaire ou d&rsquo;organiser une journ\u00e9e commune avec d&rsquo;autres petites entreprises. Plusieurs fournisseurs proposent des forfaits adapt\u00e9s aux PME.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Combien de temps prend une clinique pour une \u00e9quipe de 50 personnes ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Avec une bonne organisation (rendez-vous \u00e9tal\u00e9s, \u00e9quipe de 1 \u00e0 2 infirmi\u00e8res), une clinique pour 50 employ\u00e9s tient habituellement en 2 \u00e0 3 heures. Le temps comprend l&rsquo;\u00e9valuation rapide, l&rsquo;injection et la p\u00e9riode d&rsquo;observation post-vaccinale.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">L&#8217;employeur paie-t-il toujours le vaccin ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Pas n\u00e9cessairement. Le vaccin antigrippal est gratuit pour les groupes prioritaires d\u00e9finis par le PIQ. Pour les autres vaccins payants (zona, vaccins du voyageur, h\u00e9patite A dans certains contextes), l&#8217;employeur peut couvrir le co\u00fbt en tout ou en partie. C&rsquo;est souvent un fort levier de participation.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Que faire d&rsquo;un employ\u00e9 qui a peur des aiguilles ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Les infirmi\u00e8res exp\u00e9riment\u00e9es sont form\u00e9es pour accompagner les personnes anxieuses. Plusieurs strat\u00e9gies aident : explication \u00e9tape par \u00e9tape, position allong\u00e9e si n\u00e9cessaire, respiration lente, distraction. Pour les personnes tr\u00e8s anxieuses, un rendez-vous d\u00e9di\u00e9 hors clinique de groupe est parfois pr\u00e9f\u00e9rable.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">Peut-on vacciner pendant la grossesse ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Oui pour plusieurs vaccins. Les vaccins antigrippal et contre la coqueluche (dcaT) sont fortement recommand\u00e9s \u00e0 chaque grossesse pour prot\u00e9ger la femme enceinte et le nouveau-n\u00e9. La vaccination contre la COVID-19 est aussi recommand\u00e9e selon les protocoles en vigueur. Certains vaccins vivants (rougeole, varicelle) sont par contre contre-indiqu\u00e9s pendant la grossesse.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h4 class=\"wp-block-heading\" style=\"text-align: left;\">L&#8217;employeur peut-il obtenir la liste des employ\u00e9s vaccin\u00e9s ?<\/h4>\r\n\r\n\r\n\r\n<p class=\"wp-block-paragraph\" style=\"text-align: left;\">Non. Les renseignements vaccinaux individuels sont prot\u00e9g\u00e9s par le secret professionnel et par la Loi 25. L&#8217;employeur re\u00e7oit uniquement des statistiques anonymis\u00e9es (nombre total de vaccinations, taux de participation, satisfaction). Tout partage de donn\u00e9es nominales constituerait une br\u00e8che.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"sources\" style=\"text-align: left;\">Sources<\/h3>\r\n\r\n\r\n\r\n<ol class=\"wp-block-list\" style=\"text-align: left;\">\r\n<li>INSPQ \u2014 Institut national de sant\u00e9 publique du Qu\u00e9bec. <a href=\"https:\/\/www.inspq.qc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Surveillance de l&rsquo;influenza et impacts en milieu de travail<\/a>.<\/li>\r\n<li>Agence de la sant\u00e9 publique du Canada. <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Co\u00fbt \u00e9conomique de la grippe au Canada<\/a>.<\/li>\r\n<li>Minist\u00e8re de la Sant\u00e9 et des Services sociaux. <a href=\"https:\/\/www.msss.gouv.qc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Protocole d&rsquo;immunisation du Qu\u00e9bec (PIQ)<\/a>.<\/li>\r\n<li>Commission d&rsquo;acc\u00e8s \u00e0 l&rsquo;information du Qu\u00e9bec (CAI). <a href=\"https:\/\/www.cai.gouv.qc.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Loi 25 et renseignements personnels de sant\u00e9<\/a>.<\/li>\r\n<li>Comit\u00e9 sur l&rsquo;immunisation du Qu\u00e9bec (CIQ). <a href=\"https:\/\/www.inspq.qc.ca\/ciq\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Recommandations vaccinales au Qu\u00e9bec<\/a>.<\/li>\r\n<li>Comit\u00e9 consultatif national de l&rsquo;immunisation (CCNI). <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/sante-publique\/services\/comites-consultatifs\/comite-consultatif-national-immunisation-ccni.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Guide canadien d&rsquo;immunisation<\/a>.<\/li>\r\n<li>Ordre des infirmi\u00e8res et infirmiers du Qu\u00e9bec (OIIQ). <a href=\"https:\/\/www.oiiq.org\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Encadrement de la vaccination par les infirmi\u00e8res<\/a>.<\/li>\r\n<\/ol>\r\n<p><blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"xBIiLwxoBo\"><a href=\"https:\/\/cliniqueomicron.ca\/consultation-medicale\/\">Consultation m\u00e9dicale | Clinique Omicron<\/a><\/blockquote><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; 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