Examens Pré-emploi
Chez Clinique Omicron, nous comprenons que l’évaluation de l’aptitude professionnelle est cruciale avant l’embauche. Notre processus d’examen pré-emploi fournit une analyse détaillée de l’état de santé actuel des candidats, garantissant qu’ils sont physiquement et mentalement aptes à accomplir les tâches exigées. Nos protocoles d’évaluation sont conçus pour identifier les compétences et aptitudes nécessaires pour le poste, tout en tenant compte des risques potentiels liés à l’emploi. Nos questionnaires et tests sont élaborés dans le respect des normes les plus strictes, assurant la protection et la conformité pour les employeurs responsables.
Évaluation Pré-Emploi : Rapide, Précise et Fiable
Prestation en moins de 48 heures
Un processus efficace, de la prise de rendez-vous à la transmission des résultats.
Résultats rapides
Nos technologies avancées garantissent une analyse et un rapport dans un délai de 48 heures après l’évaluation.
Rapport complet
Recevez un compte rendu détaillé sur les aptitudes, antécédents, limitations et recommandations pour orienter vos décisions.
Expertise en médecine du travail
Une équipe spécialisée composée de médecins, infirmiers et kinésiologues dédiés à l’évaluation professionnelle.
Analyse fonctionnelle en kinésiologie
Évaluation des capacités physiques avec un kinésiologue sur place, sans frais supplémentaires si nécessaire.
Nos différents examens pré-embauche offerts
Nous travaillons avec vous pour comprendre les besoins spécifiques de votre entreprise.
Protocole de travail de Camionneur
L’examen inclut une évaluation médicale complète comprenant un questionnaire de santé, un test d’audiométrie, un examen de la vue et un dépistage de drogues, afin d’assurer l’aptitude du candidat à exercer en toute sécurité.
Protocole de travail de Journalier
L’examen comprend une évaluation médicale complète, incluant un questionnaire de santé, un test d’audiométrie et un dépistage de drogues, afin de s’assurer que le candidat répond aux exigences physiques et sécuritaires du poste.
Protocole de Policier
L’examen inclut une évaluation médicale approfondie comprenant un questionnaire de santé, un test d’audiométrie, un examen de la vue et des analyses sanguines, garantissant que le candidat répond aux exigences physiques et médicales du poste.
Protocole personnalisé selon vos besoins
Nous offrons un protocole sur mesure incluant des tests spécifiques tels que l’audiométrie, la spirométrie, l’électrocardiogramme au repos, l’examen de la vue, l’examen radiologique, le dépistage de drogues et les analyses sanguines, afin de répondre aux exigences particulières de chaque poste.
Choix des examens
Adaptés aux risques et besoins du poste
Notre approche des examens pré-emploi est personnalisée en fonction des risques environnementaux spécifiques tels que le bruit, la poussière et les contaminants, ainsi que des risques physiques tels que le soulèvement de charges. Nous adaptons également nos évaluations aux besoins spécifiques de chaque poste, comme la perception des couleurs. Notre objectif est de fournir une évaluation médicale complète qui couvre l’état physique global du candidat, identifie les problèmes physiques potentiels et confirme la capacité du candidat à remplir les exigences spécifiques du travail. Faites confiance à notre expertise pour assurer un environnement de travail sûr et adapté à tous les employés.
Contactez-nous
Pour en savoir plus sur nos services ou pour toute question, contactez-nous à info@cliniqueomicron.ca ou appelez le 514-606-3350. Vous pouvez également remplir notre formulaire de contact.
Questions fréquemment posées
L’évaluation pré-emploi permet de valider la capacité physique et médicale d’un candidat à occuper un poste en toute sécurité. Rapide et conforme aux exigences réglementaires, cet examen aide à prévenir les risques d’accidents et à optimiser le processus d’embauche.
L’examen médical pré-embauche est une évaluation réalisée avant l’embauche d’un candidat afin de s’assurer qu’il est apte à occuper le poste en toute sécurité. Il permet d’évaluer sa condition physique, ses aptitudes et les éventuelles limitations.
Cet examen aide les employeurs à prévenir les risques d’accidents de travail, à assurer la conformité réglementaire et à garantir que le candidat possède les capacités requises pour son emploi.
L’examen dure généralement entre 30 et 60 minutes, selon les tests requis.
Les tests varient selon le poste et les risques professionnels. Ils peuvent inclure :
- Un examen médical général (pression artérielle, fréquence cardiaque, etc.).
- Une évaluation des capacités physiques.
- Un test d’audiométrie (si exposition au bruit).
- Une spirométrie (si exposition à des substances respiratoires).
- Un dépistage de drogues et alcool (si requis par l’employeur).
Les résultats sont généralement disponibles en moins de 48 heures après l’examen, voire plus rapidement pour les évaluations sans analyses en laboratoire.
Nous offrons ce service dans nos cliniques médicales et pouvons également nous déplacer en entreprise selon les besoins.
Les frais sont généralement assumés par l’employeur, sauf indication contraire.
L’employeur peut baser sa décision d’embauche sur l’aptitude médicale du candidat uniquement si cela est justifié par les exigences du poste et en respectant les lois en vigueur.
Oui, un candidat peut refuser, mais cela peut influencer l’évaluation de son embauche si l’examen est une exigence légale ou liée à la sécurité du poste.
Le rapport d'aptitude et les meilleures pratiques
Le rapport d’aptitude, un document crucial remis au mandant, évalue si un candidat est apte pour un travail spécifique, en se concentrant sur la santé et la sécurité sans divulguer de diagnostic sauf nécessité. Il est idéal que l’employeur fournisse un questionnaire adapté aux risques de la tâche, avec l’appui possible de nos infirmières conseil en SST. Le rapport est généralement envoyé sous 48 heures après l’évaluation.
La qualité des services repose sur le développement professionnel continu de nos professionnels de la santé, incluant médecins, infirmières. La formation régulière est ancrée dans notre stratégie pour assurer l’excellence et la mise à jour des pratiques en conformité avec les lois et réglementations du travail. Les nouveaux médecins reçoivent une formation initiale complète et des mises à jour régulières pour rester à la pointe des normes en santé et sécurité du travail, soulignant notre engagement envers les meilleures pratiques et la veille réglementaire.
