Examens Pré-emploi
Examens médicaux de préembauche
Chez Clinique Omicron, nous comprenons que l’évaluation de l’aptitude professionnelle est cruciale avant l’embauche. Notre processus d’examen pré-emploi fournit une analyse détaillée de l’état de santé actuel des candidats, garantissant qu’ils sont physiquement et mentalement aptes à accomplir les tâches exigées. Nos protocoles d’évaluation sont conçus pour identifier les compétences et aptitudes nécessaires pour le poste, tout en tenant compte des risques potentiels liés à l’emploi. Nos questionnaires et tests sont élaborés dans le respect des normes les plus strictes, assurant la protection et la conformité pour les employeurs responsables.
Pré-emploi en moins de 48 heures, précis et complet
Un processus fluide conçu pour les employeurs qui ont besoin de résultats rapides, rigoureux et conformes aux normes SST du Québec.
Prestation en moins de 48 heures
De la prise de rendez-vous à la transmission des résultats — un processus efficace et sans délai inutile.
Rapport d'aptitude complet
Compte rendu détaillé sur les aptitudes, antécédents, limitations fonctionnelles et recommandations pour chaque candidat.
Expertise en médecine du travail
Médecins, infirmières et kinésiologues spécialisés en santé et sécurité du travail, avec formation continue en SST.
Adaptabilité multisectorielle
Transport, construction, sécurité publique, industrie — nos protocoles s'adaptent aux réalités de chaque secteur d'activité.
Analyse fonctionnelle en kinésiologie
Évaluation des capacités physiques avec un kinésiologue sur place, sans frais supplémentaires si inclus dans le protocole.
Service en clinique ou en entreprise
Nos professionnels se déplacent sur votre lieu de travail partout au Québec selon vos disponibilités.
Examens pré-embauche par secteur d'activité
Chaque poste comporte des risques spécifiques. Nos protocoles sont conçus en fonction de vos exigences légales, réglementaires et opérationnelles.
Protocole Camionneur
Évaluation médicale complète conforme aux exigences du transport routier et des secteurs réglementés. Garantit l'aptitude à conduire en toute sécurité sur les routes du Québec et du Canada.
Protocole Journalier
Évaluation axée sur les capacités physiques, l'ouïe et les aptitudes requises pour les postes de travail manuel et physiquement exigeants en milieu industriel ou de chantier.
Protocole Policier
Évaluation médicale approfondie répondant aux exigences des corps policiers et des services de sécurité publique au Québec, incluant bilans sanguins et tests de vision.
Protocole personnalisé
Combinaison sur mesure de tests adaptés aux risques environnementaux (bruit, poussière, contaminants), physiques et réglementaires propres à votre secteur d'activité.
Besoin d'un protocole sur mesure ?
Notre équipe de médecins et d'infirmières en SST conçoit des évaluations adaptées à vos exigences spécifiques — en clinique ou directement dans vos bureaux partout au Québec.
Choix des examens
Adaptés aux risques et besoins du poste
Notre approche des examens pré-emploi est personnalisée en fonction des risques environnementaux spécifiques tels que le bruit, la poussière et les contaminants, ainsi que des risques physiques tels que le soulèvement de charges. Nous adaptons également nos évaluations aux besoins spécifiques de chaque poste, comme la perception des couleurs. Notre objectif est de fournir une évaluation médicale complète qui couvre l’état physique global du candidat, identifie les problèmes physiques potentiels et confirme la capacité du candidat à remplir les exigences spécifiques du travail. Faites confiance à notre expertise pour assurer un environnement de travail sûr et adapté à tous les employés.
Pourquoi confier vos examens pré-emploi à Clinique Omicron ?
Rapidité, rigueur et flexibilité — Clinique Omicron combine infrastructure clinique complète, équipe SST spécialisée et couverture provinciale dans un seul réseau.
Résultats en moins de 48 heures
Processus accéléré de la réservation à la transmission du rapport d'aptitude — parmi les délais les plus courts au Québec.
Protocoles conformes aux normes SST
Évaluations conçues en conformité avec les exigences réglementaires du Québec, de la LSST et des ordres professionnels.
Équipe multidisciplinaire dédiée
Médecins, infirmières cliniciennes et kinésiologues spécialisés en médecine du travail, avec formation continue en SST.
Infrastructure diagnostique intégrée
Accès direct à l'audiométrie, la spirométrie, l'ECG, les analyses sanguines et l'imagerie — tout dans un même déplacement.
Service en clinique ou en entreprise
Nos professionnels se déplacent sur votre lieu de travail partout au Québec, selon votre calendrier et vos effectifs.
Rapport d'aptitude clair et actionnable
Document structuré transmis directement au mandant — sans diagnostic divulgué, centré sur l'aptitude au poste.
Prêt à planifier vos examens pré-emploi ?
Notre équipe est disponible du lundi au samedi pour organiser vos évaluations ou répondre à vos questions RH.
Vos questions sur les examens pré-emploi
Employeurs et gestionnaires RH — réponses claires sur nos évaluations médicales de préembauche, protocoles, délais et conformité SST au Québec.
L'examen médical pré-embauche est une évaluation réalisée avant l'embauche d'un candidat afin de s'assurer qu'il est apte à occuper le poste en toute sécurité. Il permet d'évaluer sa condition physique, ses aptitudes et les éventuelles limitations fonctionnelles — sans divulguer de diagnostic à l'employeur.
Cet examen aide les employeurs à prévenir les risques d'accidents de travail, à assurer la conformité réglementaire avec la LSST et à garantir que le candidat possède les capacités physiques et médicales requises pour son poste. Il réduit les absences précoces et optimise le processus d'embauche.
- Examen médical général — pression artérielle, fréquence cardiaque, condition physique globale
- Audiométrie — si exposition au bruit dans le poste
- Spirométrie — si exposition à des substances respiratoires
- Examen de la vue — perception des couleurs, acuité visuelle
- Dépistage drogues et alcool — si requis par l'employeur ou le secteur
- Analyses sanguines — selon les exigences du protocole
L'examen dure généralement entre 30 et 60 minutes selon les tests requis par le protocole. Les évaluations plus complètes incluant audiométrie, spirométrie et analyses peuvent prendre un peu plus de temps.
Le rapport d'aptitude est généralement disponible en moins de 48 heures après l'évaluation, voire plus rapidement pour les évaluations sans analyses en laboratoire. Il est transmis directement à l'employeur mandant de façon sécurisée.
Les deux options sont disponibles. Les examens se tiennent dans nos cliniques sur la Rive-Sud et à Montréal, ou nos professionnels peuvent se déplacer directement dans vos bureaux ou sur vos chantiers partout au Québec selon vos besoins et votre calendrier.
Les frais sont généralement assumés par l'employeur, sauf indication contraire convenue entre les parties. Pour les tarifs applicables, consultez notre section tarification ou contactez notre équipe directement.
L'employeur peut baser sa décision d'embauche sur l'aptitude médicale du candidat uniquement si cela est justifié par les exigences réelles du poste et dans le respect des lois en vigueur, notamment la Charte des droits et libertés de la personne du Québec.