MÉDECIN EXPERT
L’expertise médicale est un processus d’évaluation réalisé par un médecin expert indépendant afin de fournir une opinion impartiale sur l’état de santé d’un individu. Que ce soit dans le cadre d’un accident du travail, d’un litige juridique ou d’une évaluation d’invalidité, cette analyse détaillée permet aux employeurs, syndicats, compagnies d’assurance et instances judiciaires d’obtenir des conclusions claires et fondées. Contrairement au médecin traitant, le médecin expert ne participe pas aux soins, garantissant ainsi une évaluation neutre, conforme aux normes déontologiques et légales.

Services offerts par un médecin expert
Évaluations indépendantes pour employeurs, travailleurs et compagnies d’assurance
Nos médecins experts fournissent des avis neutres et détaillés pour optimiser la gestion des dossiers médicaux et juridiques.
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Soutien médico-administratif aux entreprises.
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Gestion des dossiers d’absence et d’invalidité (CNESST, assurance-salaire, SAAQ, IVAC, retrait préventif).
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Consultation et accompagnement à distance pour les employeurs et gestionnaires.
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Service de médecin désigné.
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Demande et analyse des documents médicaux détenus par la CNESST.
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Transmission et suivi des dossiers médicaux pour faciliter la prise de décision.
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Opinion sur documents médicaux.
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Évaluation et validation des dossiers médicaux en cas d’invalidité ou de litige.
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Analyse de : notes médicales, résultats de tests paracliniques, certificats médicaux, dossiers hospitaliers.
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Représentation devant les tribunaux.
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Consultation en médecine du travail.
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Prévention et gestion des risques professionnels.
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Accompagnement pour la mise en conformité avec les exigences légales en SST.
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Témoignage d’experts médicaux devant : tribunal administratif du travail (TAT), tribunaux d’arbitrage (TAQ), cours de justice civiles.
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Visite et évaluation de postes de travail.
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Analyse des capacités fonctionnelles d’un employé en retour au travail.
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Recommandations d’adaptation de poste ou de modifications ergonomiques.
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Dépistage de drogues et alcool.
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Test de dépistage en cas de suspicion d’abus de substances en milieu de travail.
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Vérification de l’abstinence dans le cadre d’un retour au travail.
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Respect des normes légales pour les secteurs réglementés (ex. transport).
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Expertise médicale en CNESST et litiges.
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Évaluation médicale pour arbitrer les désaccords entre employeur et employé.
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Expertise indépendante pour déterminer : diagnostic médical, date de consolidation d’une lésion, limitation fonctionnelle. Atteinte permanente à l’intégrité physique et psychique.

Nos services d'expertise médicale
Expertise CNESST et invalidité
À la Clinique Omicron, l’accès rapide et les services personnalisés pour chaque consultation médicale incarnent notre engagement envers l’excellence en santé. Nos spécialistes et médecins de famille offrent des diagnostics et des traitements adaptés, priorisant votre bien-être et santé globale. Avec des rendez-vous flexibles et une attention détaillée, la Clinique Omicron se distingue par son engagement à fournir une qualité de soins exceptionnelle, soutenue par une équipe médicale expérimentée et empathique.
Documents à remettre au médecin
Clinique Omicron est soucieuse de veiller à la confidentialité et la sécurité des informations médicales et administratives qui sont transmises. C’est pourquoi nous avons mis à la disposition de nos clients un portail sécurisé permettant la transmission de documents, et ce, en toute confidentialité.
Cette lettre doit contenir un résumé des circonstances ayant entraîné l’invalidité, le ou les diagnostics acceptés par la CNESST ou l’assureur, les examens subis par le travailleur et les questions pour lesquelles une réponse est souhaitée. Généralement, les questions adressées au médecin concernent le diagnostic, la date ou la période prévisible de consolidation de la lésion, la nature, la nécessité, la suffisance ou la durée des soins ou traitements administrés ou prescrits, ainsi que l’existence ou le pourcentage d’atteinte permanente à l’intégrité physique ou psychique du travailleur et l’évaluation des limitations fonctionnelles du travailleur.
Pour procéder à l’expertise médicale, le médecin aura besoin de documents médico-administratifs en fonction de la nature du dossier. Pour un dossier non CNESST, cela inclut tous les billets médicaux, les rapports de suivi des différents professionnels de la santé ainsi que les notes pertinentes pour l'expertise. Pour un dossier CNESST, les documents requis sont la déclaration du travailleur, les notes évolutives de la CNESST, les documents médicaux reliés à la lésion professionnelle et toute autre note pertinente pour l'expertise.
Processus d’expertise médicale
Demande de rendez-vous
Prise de contact et planification de l’expertise.
Demande de rendez-vous
Confirmation du rendez-vous
Validation de la date et des modalités de consultation.
Confirmation du rendez-vous
Transmission du dossier médical
Envoi du mandat et des documents nécessaires à l’évaluation.
Transmission du dossier médical
Consultation avec le médecin expert
Examen clinique et analyse du dossier.
Consultation avec le médecin expert
Rédaction et envoi du rapport d’expertise
Remise d’un avis détaillé répondant aux questions du mandat.
Rédaction et envoi du rapport d’expertise
Contactez-nous
Pour en savoir plus sur nos services ou pour toute question, contactez-nous à info@cliniqueomicron.ca ou appelez le 514-606-3350. Vous pouvez également remplir notre formulaire de contact.
Questions fréquemment posées
L’expertise médicale joue un rôle essentiel dans l’évaluation des dossiers d’accidents du travail, d’invalidité et de litiges. Que vous soyez employeur, travailleur ou assureur, notre FAQ vous apporte des réponses claires sur le processus, les obligations et les implications d’une expertise médicale.
Une expertise médicale est une évaluation réalisée par un médecin expert indépendant afin d’émettre une opinion sur l’état de santé d’un individu. Elle est souvent demandée par des employeurs, avocats, compagnies d’assurance ou la CNESST pour évaluer une condition médicale liée à un accident du travail ou une invalidité.
Contrairement au médecin traitant, le médecin expert ne fournit pas de soins. Son rôle est d’évaluer de manière neutre et impartiale la condition médicale du patient et de répondre aux questions du mandat d’expertise. Il doit respecter le Code de déontologie des médecins (articles 65-69).
Une expertise médicale est requise lorsque :
- Un employeur ou une compagnie d’assurance veut obtenir une seconde opinion sur un diagnostic.
- Un travailleur est en arrêt prolongé et la consolidation de sa lésion est incertaine.
- Il y a un litige entre un employé et un employeur concernant une réclamation CNESST ou une invalidité.
- Un avocat a besoin d’une expertise médicale dans un dossier médico-légal.
Le médecin expert analyse :
- Le diagnostic médical.
- La date ou période prévisible de consolidation d’une lésion.
- La nécessité, la durée et la suffisance des traitements prescrits.
- L’existence d’une atteinte permanente à l’intégrité physique ou psychique.
- L’évaluation des limitations fonctionnelles du travailleur.
L’expertise suit un processus structuré :
- Demande de rendez-vous – Planification d’un rendez-vous avec un médecin expert.
- Transmission du dossier – Envoi du mandat et des documents médicaux nécessaires.
- Consultation avec l’expert – Examen clinique et analyse du dossier.
- Rédaction du rapport – Remise d’un rapport détaillé répondant aux questions du mandat.
Oui, en cas de désaccord avec les conclusions d’un médecin expert, un employeur ou un travailleur peut demander une contre-expertise auprès d’un autre expert médical.
Oui, le rapport d’expertise médicale peut être utilisé devant le Tribunal administratif du travail (TAT), les tribunaux d’arbitrage et les cours de justice civiles.
Les frais sont généralement à la charge du demandeur (employeur, assureur, avocat, CNESST, etc.). Cependant, dans certains cas, ils peuvent être remboursés en fonction des règlements en vigueur.