Services disponibles sur demande
Vaccination aux entreprises
La Clinique Omicron offre des campagnes de vaccination en entreprise pour protéger les employés contre la Covid-19 et la grippe. Nos infirmiers expérimentés supervisés par un médecin sont chargés d’administrer les vaccinations. Nous planifions les campagnes en fonction de vos besoins et fournissons tout le matériel et les vaccins nécessaires. Protégez vos employés contre la contagion en organisant une campagne de vaccination avec la Clinique Omicron.
Tous les vaccins administrés en entreprise
Nos infirmières se déplacent dans vos locaux avec l'ensemble des vaccins recommandés par le Protocole d'immunisation du Québec (PIQ) — saisonniers, professionnels, voyageurs et spécialisés.
Vaccins saisonniers
- Grippe (influenza) — rappel annuel recommandé
- COVID-19 — doses de rappel disponibles
- VRS (virus respiratoire syncytial) — 60 ans et plus
Vaccins de base (rappels adultes)
- Dcatp — diphtérie, coqueluche, tétanos, polio
- RRO — rougeole, rubéole, oreillons
- Varicelle
- Hépatite A
- Hépatite B
- Méningocoque (ACYW135, B)
Vaccins voyageurs
- Fièvre jaune — centre désigné ASPC
- Fièvre typhoïde
- Hépatite A + B combiné
- Méningocoque (pèlerinage, Afrique subsaharienne)
- Rage (pré-exposition)
- Encéphalite japonaise
- Encéphalite à tiques (FSME)
Vaccins professionnels (milieux à risque)
- Hépatite B — personnel de santé, premiers répondants
- Rage — vétérinaires, biologistes, forestiers
- Grippe — secteur agroalimentaire, transport
- Varicelle — milieux scolaires, petite enfance
- Coqueluche — travailleurs en contact avec nourrissons
Vaccins 50 ans et plus
- Zona (Shingrix) — 50 ans et plus
- Pneumocoque — 65 ans et plus ou conditions à risque
- Grippe — priorité pour les 65 ans et plus
- VRS — 60 ans et plus
- COVID-19 — rappels selon calendrier MSSS
Sur prescription ou condition spécifique
- Papillomavirus humain (VPH) — adultes non vaccinés
- Pneumocoque — conditions médicales à risque
- Rotavirus — nourrissons 0-6 ans
- Autres selon évaluation médicale individuelle
Tous les vaccins sont administrés conformément au Protocole d'immunisation du Québec (PIQ) du Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). La Clinique Omicron est un centre de vaccination désigné pour la fièvre jaune par l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) — nous délivrons le Certificat international de vaccination (CIVP) requis pour certaines destinations.
Économisez temps et argent
Nos infirmières se déplacent en entreprise
Saviez-vous que le virus de la grippe évolue constamment, affectant chaque année jusqu’à 25% de la population ? Protégez votre équipe avec notre service de vaccination en entreprise proposé par la Clinique Omicron. La vaccination contre la grippe joue un rôle crucial dans la réduction du taux d’absentéisme et le maintien de la productivité au sein de votre entreprise. Nos infirmières se déplacent directement dans vos locaux pour administrer non seulement le vaccin contre la grippe mais aussi d’autres types de vaccins, en fonction des besoins spécifiques de votre personnel.
Vaccins recommandés au Québec — administrés selon les normes du MSSS
La Clinique Omicron administre tous les vaccins selon les recommandations du Protocole d'immunisation du Québec (PIQ), garantissant des soins sécuritaires et conformes aux normes du Ministère de la Santé et des Services sociaux. Que ce soit pour la vaccination saisonnière, les rappels adultes ou les vaccins pour voyageurs, chaque administration est documentée et conforme.
Chaque vaccination est documentée — numéro de lot, date, voie d'administration — conformément aux exigences du PIQ et de l'Ordre des infirmières et infirmiers du Québec (OIIQ).
Transport et conservation des vaccins dans des conditions de température contrôlée conformes aux normes de l'INSPQ, de la réception au point d'injection.
Chaque employé vacciné reçoit une confirmation écrite pour son carnet de vaccination personnel — conformément aux recommandations du MSSS.
Vaccination conforme au PIQ
Protocole d'immunisation du Québec — Ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS)
Organiser une campagne de vaccination — clé en main
De la demande de soumission au bilan post-campagne, Clinique Omicron prend en charge toute la logistique. Vous n'avez qu'à prévoir un espace dans vos locaux.
Demande et soumission
Remplissez notre formulaire en ligne en précisant le nombre d'employés, les vaccins souhaités et vos disponibilités. Un coordonnateur vous contacte sous 24 à 48 h.
En ligne · 5 minPlanification logistique
Nous définissons ensemble la date, l'horaire, le nombre de postes de vaccination et les besoins en espace. Aucun équipement particulier requis de votre côté.
Sur mesureCampagne sur site
Nos infirmières se présentent avec les vaccins, le matériel stérile, les formulaires de consentement et la chaîne de froid — tout est géré. Chaque employé est vacciné en 10 à 15 minutes.
Déplacement inclusBilan et documentation
Rapport de campagne fourni à l'employeur : taux de participation, vaccins administrés, lots utilisés, documentation conforme aux normes du PIQ et de la CNESST.
Rapport inclusCe qui est inclus dans chaque campagne
Services disponibles à la clinique et sur demande
Services médicaux pour les travailleurs qui doivent voyager
Consultation santé-voyage pour employés en déplacement à l’étranger par la Clinique Omicron, assurant une protection optimale lors de voyages d’affaires. Notre équipe délivre des conseils spécialisés pour prévenir les maladies liées aux voyages et administre les vaccins nécessaires directement lors des consultations. Pour les vaccins requérant plusieurs doses, des rendez-vous de suivi sont organisés pour garantir une vaccination complète. Assurez la sécurité sanitaire de vos employés en voyage avec notre service dédié de consultation en santé-voyage.
Vaccination contre la fièvre jaune — Centre désigné ASPC
La Clinique Omicron est un centre de vaccination officiellement désigné par l'Agence de la santé publique du Canada (ASPC) pour l'administration du vaccin contre la fièvre jaune. Nous délivrons le Certificat international de vaccination ou de prophylaxie (CIVP), requis pour l'entrée dans plusieurs pays d'Afrique et d'Amérique du Sud.
Le carnet jaune (CIVP) requis pour l'entrée dans les pays exigeant la preuve de vaccination contre la fièvre jaune est complété et remis lors de la consultation.
Évaluation des risques selon la destination, recommandations vaccinales personnalisées et prescription des médicaments préventifs (antipaludéens, etc.) si requis.
Idéal pour les entreprises dont les employés voyagent dans des zones à risque — Afrique subsaharienne, Amérique centrale et du Sud. Rendez-vous individuels ou groupés disponibles.
Centre de vaccination fièvre jaune désigné
Agence de la santé publique du Canada (ASPC) — Public Health Agency of Canada
Le coût d'une grippe non prévenue dépasse largement celui du vaccin
Chaque employé absent pour maladie représente un coût direct et indirect pour l'entreprise. La vaccination en milieu de travail est l'un des investissements en santé à plus fort retour sur investissement.
Bénéfices pour l'employeur
Moins d'absences durant la saison grippale (octobre–mars) — la période la plus critique pour la productivité de nombreux secteurs.
Remplacement, heures supplémentaires, baisse de qualité — le coût réel d'une absence dépasse largement le salaire journalier de l'employé absent.
Un seul employé contaminé peut transmettre la grippe à plusieurs collègues. La vaccination de groupe crée un effet de protection collective qui limite la propagation.
Offrir une vaccination sur site démontre un engagement concret envers la santé et le bien-être du personnel — un levier de rétention et d'engagement.
Ce que disent les données
La vaccination contre la grippe en milieu de travail peut réduire les absences liées à des maladies respiratoires de 25 à 50 % durant la saison hivernale, selon les études publiées dans les revues de santé au travail nord-américaines.
— Synthèse études santé au travail, INSPQ QuébecSecteurs qui bénéficient le plus des campagnes
Questions fréquentes — Vaccination en entreprise
Tout ce que les employeurs et responsables RH doivent savoir pour organiser une campagne de vaccination efficace — logistique, obligations légales, vaccins offerts et déroulement sur site.
La grande majorité des vaccins recommandés pour les adultes peuvent être administrés lors d'une campagne en entreprise : grippe (influenza), COVID-19, tétanos-diphtérie-coqueluche (Dcatp), hépatite A et B, zona (Shingrix), pneumocoque, VRS et plusieurs vaccins pour voyageurs selon les besoins. Nos infirmières arrivent avec les vaccins appropriés selon les profils de vos employés.
Il n'existe pas de nombre minimum strict. Nous adaptons la logistique à la taille de votre équipe, que ce soit une dizaine ou plusieurs centaines d'employés. Pour les plus petites équipes, nous proposons également la vaccination en clinique avec des rendez-vous groupés ou individuels. Contactez-nous pour discuter de la formule la mieux adaptée à votre contexte.
Chaque employé est vacciné en environ 10 à 15 minutes, incluant la signature du consentement, l'administration du vaccin et la période d'observation post-vaccinale (15 min recommandées). Pour une équipe de 50 employés, comptez environ 3 à 4 heures sur site avec un poste de vaccination. Nous pouvons déployer plusieurs infirmières simultanément pour les grands groupes.
Un espace propre de type salle de réunion, cafétéria ou local disponible suffit. Nous apportons tout le matériel nécessaire. Pour chaque poste de vaccination, prévoyez une table et deux chaises. Un espace de récupération à proximité (pour l'observation post-vaccinale de 15 minutes) est recommandé. Nous vous envoyons une liste de préparation détaillée lors de la planification.
Au Québec, aucune vaccination n'est généralement obligatoire en milieu de travail, sauf dans certains secteurs réglementés (établissements de santé, certains milieux scolaires). La participation demeure volontaire et encadrée par un consentement éclairé individuel signé avant chaque vaccination. L'employeur peut fortement encourager la participation sans l'imposer, sauf exception légale ou politique interne spécifique.
Réf. : Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST), QuébecOui. Pour les employés qui voyagent à l'étranger dans le cadre de leur travail, nous offrons des consultations santé-voyage individuelles en clinique — évaluation des risques par destination, administration des vaccins requis (fièvre jaune, typhoïde, hépatite A, rage, etc.) et délivrance des certificats internationaux. La Clinique Omicron est un centre désigné pour la fièvre jaune par l'ASPC.
- Rapport de campagne — nombre de vaccinations administrées par type de vaccin
- Taux de participation — par rapport aux inscriptions prévues
- Numéros de lots — traçabilité complète des vaccins administrés
- Confirmation PIQ — conformité aux normes du Protocole d'immunisation du Québec
Chaque employé reçoit également une confirmation individuelle pour son carnet de vaccination.
Nos infirmières sont formées pour gérer les réactions post-vaccinales sur place, incluant les réactions vasovagales (malaises, étourdissements) et les réactions allergiques. Une période d'observation de 15 minutes est systématiquement prévue après chaque vaccination. Le matériel d'urgence (adrénaline, oxygène) est présent. Les réactions graves (anaphylaxie) sont extrêmement rares mais nos protocoles couvrent ces situations.
- Communiquer à l'avance via courriel interne avec les informations claires sur les vaccins offerts
- Intégrer la vaccination dans les heures de travail (pas sur l'heure du dîner)
- Éliminer les barrières logistiques — l'infirmière vient au bureau
- Exemple de la direction — les gestionnaires se font vacciner en premier
- Offrir les vaccins gratuitement ou à tarif réduit pour les employés
Nous fournissons sur demande des gabarits de communication interne (courriel, affiche) pour maximiser la participation.
En règle générale, les dépenses de santé engagées par un employeur pour ses employés peuvent être considérées comme des frais d'entreprise déductibles. Les campagnes de vaccination en milieu de travail s'inscrivent habituellement dans cette catégorie. Nous vous recommandons de confirmer le traitement fiscal précis avec votre comptable ou conseiller fiscal, car les règles peuvent varier selon la structure de votre entreprise.
Oui. Nous pouvons organiser des campagnes sur plusieurs sites, en coordination avec votre équipe RH, en planifiant des visites distinctes sur différentes dates. Pour les entreprises avec plusieurs succursales au Québec, nous adaptons la logistique à chaque emplacement. Un interlocuteur unique chez Clinique Omicron coordonne l'ensemble du programme multi-sites.
La période idéale pour la vaccination contre la grippe est octobre et novembre — avant que la saison grippale ne s'installe au Québec (décembre à mars). Le vaccin prend environ 2 semaines pour être pleinement efficace. Nous recommandons de soumettre votre demande de soumission dès septembre pour assurer la disponibilité des infirmières et des vaccins aux dates de votre choix.