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Médecins de la médecine d’assurance

Médecine d’assurance

En tant qu’entreprise, il est crucial de veiller au bien-être de vos employés. Nos services de médecine d’assurance sont spécialement conçus pour vous aider à gérer efficacement les conséquences des accidents du travail et des maladies professionnelles. Nos experts médicaux évaluent les besoins de vos employés, proposent des plans de réadaptation personnalisés, et fournissent des conseils pour optimiser leur retour au travail. En collaboration avec vous, nous mettons en place des mesures préventives et curatives pour réduire les risques et améliorer la santé globale de votre personnel. Profitez de notre expertise pour garantir une prise en charge rapide et adéquate, tout en assurant la conformité avec les régulations en vigueur.

Un appui d'expertise

Obtenir un deuxième avis médical

Nos services de médecine d’assurance comprennent également la possibilité d’obtenir un deuxième avis médical impartial. Si vous ou vos employés avez des doutes concernant un diagnostic ou un plan de traitement, nos spécialistes expérimentés sont là pour fournir une évaluation indépendante et objective. Ce service vous permet de prendre des décisions éclairées en toute confiance. Que ce soit pour des questions liées à des accidents du travail ou des maladies professionnelles, un deuxième avis médical peut clarifier les options disponibles et assurer que chaque décision prise est basée sur une expertise médicale de haut niveau.

Avis médicaux

Le client discute des éléments médico-administratifs du dossier avec le médecin-conseil, en soumettant les documents administratifs et médicaux jugés pertinents. Les échanges peuvent se faire par téléphone, courriel ou via un accès informatique sécurisé aux dossiers. Le médecin-conseil analyse les informations fournies et émet des recommandations au client sous forme de rapport écrit, offrant ainsi un soutien précis et personnalisé dans la gestion du dossier.

Le médecin-conseil discute du dossier avec le client pour bien saisir les problématiques de rendement, de comportement et/ou d’assiduité du travailleur observées en milieu de travail pouvant être liées à une dépendance à l’alcool, aux drogues et aux médicaments ou à une condition de santé mentale.

Un service global du dossier est faite par :

  • une étude complète du dossier médical du travailleur
  • une évaluation médicale complémentaire du travailleur et un suivi de l’évolution clinique de la dépendance ou de la santé mentale
  • une ou des discussions avec le médecin et les intervenants traitants au besoin,
  • un suivi avec bilan de dépistage aléatoire d’alcool, de drogues ou de médicaments
  • un suivi de l’évolution médicale du dossier avec le client
  • un coaching des mesures d’accompagnement et d’accommodements de la dépendance ou de la santé mentale
  • une collaboration auprès des instances juridiques si requise
  • une représentation devant les tribunaux advenant un litige

Le client sollicite une évaluation médicale de son employé pour clarifier des préoccupations médico-administratives. Il identifie les employés confrontés à des problématiques de rendement, de comportement ou d’assiduité au travail, potentiellement liées à des problèmes de santé physique ou psychologique. Le médecin-conseil analyse le dossier, rencontre l’employé, et détermine si les difficultés rencontrées au travail ont une origine médicale. Si un problème de santé est identifié, le médecin-conseil accompagne le client dans les démarches d’accompagnement et d’accommodements nécessaires. En l’absence de problème de santé, la gestion en est informée et le client peut poursuivre la gestion administrative de l’employé. Nous offrons également des services de médecin-conseil pour les dossiers relevant des régimes d’assurances long-terme, de la SAAQ, ou de l’IVAC.

Le client et le médecin-conseil collaborent pour simplifier le suivi des dossiers, réduire les coûts et choisir judicieusement les interventions médicales. Le médecin-conseil peut également fournir des avis sur le partage des coûts et ajuster la relation en fonction des besoins spécifiques de chaque cas. Nous proposons des services en tant que médecin désigné et pouvons réaliser des évaluations médicales indépendantes pour les employés selon le dossier. Si nécessaire, nous offrons également des services de représentation devant le tribunal administratif de la CNESST.

Le client identifie 5 à 10 dossiers complexes qu’il juge sans issue et coûteux à gérer. Le médecin-conseil procède à une analyse approfondie de chaque dossier pour évaluer la possibilité d’une solution médicale. Si une solution est envisageable, le médecin-conseil accompagne le client à chaque étape du processus, en fournissant un soutien médical complet et en établissant un échéancier précis pour atteindre les résultats escomptés.

Le client échange avec le médecin-conseil sur ses préoccupations médico-administratives afin de développer une approche concertée visant des résultats à court, moyen et long terme. Cette démarche permet également de former le personnel du client aux meilleures pratiques, tout en favorisant une autonomie accrue dans la gestion des dossiers médicaux. De manière ponctuelle, cette collaboration assure un coaching personnalisé tout en traitant efficacement les dossiers en cours.

Contactez-nous

Pour en savoir plus sur nos services ou pour toute question, contactez-nous à info@cliniqueomicron.ca ou appelez le 514-606-3350. Vous pouvez également remplir notre formulaire de contact.

Questions fréquemment posées

Nos services de médecine d’assurance sont conçus pour accompagner les entreprises dans la gestion des accidents du travail, des maladies professionnelles et des dossiers médicaux complexes.

La médecine d’assurance concerne l’évaluation médicale des employés en lien avec des accidents du travail, des maladies professionnelles ou des dossiers de santé complexes. Elle vise à optimiser la gestion des absences et le retour au travail.

Nous offrons des évaluations médicales, des plans de réadaptation personnalisés, des avis médicaux indépendants, des consultations pour le retour au travail, et un accompagnement dans la gestion des dossiers d’assurance.

Un médecin-conseil analyse le dossier médical de l’employé et fournit une évaluation indépendante. Cela aide à confirmer un diagnostic ou à explorer d’autres options de traitement.

Oui, la confidentialité est au cœur de nos services. Toutes les informations médicales sont traitées de manière sécurisée et respectent les normes de protection des renseignements personnels.

Oui, nous offrons des consultations médicales à distance pour faciliter l’accès à nos services, particulièrement pour les entreprises situées en région éloignée.

Vous pouvez nous contacter par courriel à info@cliniqueomicron.ca ou par téléphone au 514-606-3350. Nous vous guiderons dans la préparation des documents nécessaires.

Oui, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de mesures préventives pour réduire les risques de blessures et de maladies professionnelles.

Oui, nous proposons des suivis réguliers pour les employés en réadaptation ou ayant des besoins médicaux continus afin d’assurer une évolution positive.

Il est conseillé de fournir l’historique médical de l’employé, les rapports d’accidents, les résultats de tests médicaux, ainsi que tout autre document pertinent pour une évaluation complète.

Les tarifs varient en fonction des services demandés. Contactez-nous pour obtenir une estimation personnalisée adaptée aux besoins de votre entreprise.

Confidentialité et Partenariat

Nous nous engageons à maintenir la confidentialité des informations médicales et administratives de nos clients. Nos partenariats avec divers acteurs du secteur médical et des ressources humaines nous permettent de développer des solutions adaptées et efficaces pour la gestion des dossiers médicaux. Nous collaborons étroitement avec les gestionnaires d’entreprises, les services juridiques, les syndicats et les professionnels de la santé pour assurer un suivi rigoureux et personnalisé. Faites confiance à notre expertise pour préserver la confidentialité et optimiser le bien-être et la performance de votre organisation. Pour plus d’informations, contactez-nous à info@cliniqueomicron.ca ou appelez-nous au 514-606-3350.