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Diététiste/Nutritionniste

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du travail

Les diététistes de la clinique Omicron sont des experts en matière d’alimentation et de nutrition. Ils évaluent l’état nutritionnel des patients et mettent en place des plans alimentaires personnalisés en fonction de leurs besoins. Ils planifient, mettent en œuvre et supervisent des programmes de nutrition pour les patients de la clinique. Ils travaillent en étroite collaboration avec les autres professionnels de santé pour assurer un suivi optimal des patients.

Tâches principales

Diététistes/nutritionnistes en nutrition clinique

Les diététistes de la clinique Omicron sont chargés d’évaluer l’état nutritionnel des patients, en identifiant les problèmes de nutrition et de déglutition. Ils déterminent la voie d’alimentation optimale pour chaque patient et élaborent un plan de traitement nutritionnel, qu’ils mettent en œuvre et suivent. Leur objectif est de maintenir, rétablir ou améliorer l’état nutritionnel et de santé des patients. Ils travaillent en équipe interdisciplinaire pour assurer des soins de qualité, en adaptant les stratégies d’intervention en fonction des besoins et des capacités de chaque patient. Ils ont également la responsabilité d’accomplir certaines activités médicales, comme la prescription de substances et le retrait définitif d’un tube d’alimentation.

Formation et conditions d’accès

Compétences et caractéristiques

Essentielles à la Clinique Omicron

Compétences

La profession de diététiste ou nutritionniste nécessite une variété de compétences pour accomplir efficacement son travail. Ces compétences comprennent: la cueillette d’information, le jugement et la prise de décisions, l’écoute active, la compréhension de la lecture, les sciences, l’évaluation des résultats, l’expression orale, la pensée critique, les mathématiques, la coordination, l’enseignement, l’expression écrite, la perception sociale, les stratégies d’apprentissage, l’orientation axée sur le service, la résolution de problèmes complexes, le traitement de l’information, l’apprentissage actif, la persuasion, l’analyse de systèmes, la négociation, l’analyse des opérations, la gestion des ressources humaines, la gestion du temps et l’évaluation des systèmes.

Habiletés

La profession de diététiste ou nutritionniste nécessite également une solide compétence en compréhension écrite, compréhension orale, expression écrite, habileté verbale, raisonnement déductif, sensibilité aux problèmes, clarté du discours, organisation de l’information, classification, originalité, raisonnement inductif, reconnaissance de la parole, vision de près, génération d’idées, attention sélective et facilité en calcul de base pour accomplir efficacement son travail. Ces compétences sont nécessaires pour comprendre les études scientifiques, les données médicales, communiquer efficacement avec les patients et les autres professionnels de santé, élaborer des plans de traitement nutritionnel personnalisés et suivre les résultats.

Connaissances et qualités

En plus des compétences techniques liées à la nutrition et à la diététique, la profession de diététiste ou nutritionniste exige également des compétences interpersonnelles et de gestion pour accomplir efficacement son travail. Ces compétences comprennent l’autonomie, la capacité à influencer et à mobiliser, le bilinguisme en français et en anglais à l’oral et à l’écrit, les connaissances en service à la clientèle et en service personnalisé, l’engagement, la polyvalence, le sens de l’initiative, le dynamisme, la créativité et les connaissances en éducation et formation. Ces compétences sont essentielles pour communiquer efficacement avec les patients, les familles et les autres professionnels de santé, pour gérer les relations avec les clients et pour élaborer et donner des programmes d’éducation et de formation.

Intérêts

En plus des compétences techniques liées à la nutrition et à la diététique, et des compétences interpersonnelles et de gestion, la profession de diététiste ou nutritionniste exige également des compétences en gestion de projet pour accomplir efficacement son travail. Ces compétences comprennent la capacité à diriger, organiser et gérer, rédiger, communiquer et informer, surveiller, défendre et sécuriser, travailler avec les chiffres, créer, concevoir, faire de la recherche, travailler à son compte, aider ou conseiller, saisir, vérifier, trier et classer des données ou des renseignements, faire des tests ou des essais, contrôler des procédés, enseigner ou éduquer et soigner ou assister les personnes. Ces compétences sont nécessaires pour gérer efficacement les projets liés à la nutrition et à la diététique, pour communiquer efficacement avec les patients, les familles et les autres professionnels de santé, pour gérer les relations avec les clients et pour élaborer et donner des programmes d’éducation et de formation.

Profil de personnalité (RIASEC)

Investigateur

Les professionnels de la nutrition de la clinique Omicron préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Ils aiment observer, analyser et résoudre des problèmes liés à l’alimentation et à la nutrition pour offrir les meilleurs soins à leurs patients.

Social

Les professionnels de la nutrition de la clinique Omicron préfèrent être en contact avec d’autres personnes, particulièrement pour divertir, aider ou éduquer leurs patients dans leur parcours de santé nutritionnelle.

Entreprenant

Les professionnels de la nutrition de la clinique Omicron préfèrent avoir plus de responsabilités, influencer les autres et relever des défis pour assurer un suivi optimal des patients et les accompagner dans leur parcours de santé nutritionnelle.

Égalité des chances

À la Clinique Omicron, l’égalité des chances est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre en place une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’intermédiaire de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance aux groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. La Clinique Omicron adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.