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Travailleuse sociale

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d’emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Description du travail

La clinique Omicron est un lieu où les travailleurs sociaux aident les individus et les groupes à surmonter les défis de la vie quotidienne. Ils offrent des services de counseling et d’intervention pour répondre à divers besoins, tels que le chômage, le racisme, la pauvreté, etc. Les travailleurs sociaux de la clinique Omicron sont flexibles et peuvent se déplacer chez les clients à leur domicile ou dans un lieu adapté pour répondre à leurs besoins spécifiques.ils aident les individus à améliorer leur qualité de vie en leur offrant des outils pour surmonter les obstacles qui se dressent sur leur chemin.

Tâches principales

Travailleuse sociale

Les travailleurs sociaux de la clinique Omicron ont pour tâches principales d’évaluer la situation et les problèmes des personnes et de déterminer les services dont elles ont besoin. Ils conseillent les clients et les aident à régler leurs problèmes sociaux et personnels. Ils élaborent et évaluent des programmes d’aide, de prévention et d’intervention, enquêtent sur des cas de mauvais traitements ou de négligence envers les enfants et prennent les mesures de protection qui s’imposent. Ils interviennent auprès de groupes de clients en collaboration avec une équipe interdisciplinaire, défendent les intérêts de groupes de clients dans la collectivité et font pression pour régler les problèmes qui les touchent. Ils élaborent des politiques sociales ou donnent des conseils sur celles-ci, mènent des recherches sociales, aident au développement communautaire et fournissent des services de médiation et d’évaluation psychosociale.

Formation et conditions d’accès

Compétences et caractéristiques

Essentielles à la Clinique Omicron

Compétences

Les compétences clés des travailleurs sociaux de la clinique Omicron incluent la cueillette d’informations, l’écoute active, l’expression orale, la perception sociale, la pensée critique, la compréhension de la lecture, la coordination, l’expression écrite, l’orientation axée sur le service, la résolution de problèmes complexes, le jugement et la prise de décisions, l’apprentissage actif, l’enseignement, l’évaluation des résultats, l’évaluation des systèmes, la gestion du temps, la négociation, la persuasion, les stratégies d’apprentissage, l’analyse des opérations et la gestion des ressources humaines. Ces compétences permettent aux travailleurs sociaux de la clinique Omicron de fournir des services de qualité et de répondre aux besoins des clients de manière efficace.

Habiletés

Les habiletés clés des travailleurs sociaux de la clinique Omicron incluent la compréhension orale, l’habileté verbale, la compréhension écrite, le raisonnement déductif, le raisonnement inductif, la sensibilité aux problèmes, la clarté du discours, la reconnaissance de la parole, l’expression écrite, la génération d’idées, l’organisation de l’information, la classification, la vision de loin, la vision de près, l’attention sélective, l’originalité et la gestion du temps. Ces habiletés permettent aux travailleurs sociaux de la clinique Omicron de communiquer efficacement avec les clients, de comprendre leurs besoins, de résoudre des problèmes complexes et de fournir des services de qualité.

Connaissances et qualités

Les connaissances et qualités clés des travailleurs sociaux de la clinique Omicron incluent la capacité à établir et maintenir des relations interpersonnelles, le sens des responsabilités, la capacité à travailler en équipe, l’engagement, la capacité de discrétion, l’amabilité, la capacité à animer un groupe, les connaissances en psychologie, les connaissances en thérapie et counseling, les connaissances en sociologie et anthropologie. Ces connaissances et qualités permettent aux travailleurs sociaux de la clinique Omicron de comprendre les besoins des clients, de communiquer efficacement avec eux, de construire des relations de confiance et de fournir des services de qualité.

Intérêts

Les intérêts clés des travailleurs sociaux de la clinique Omicron incluent la rédaction, la communication et l’information, la surveillance, la défense et la sécurisation, la recherche, l’aide et le conseil. Ces intérêts permettent aux travailleurs sociaux de la clinique Omicron de se concentrer sur les besoins des clients, de comprendre les problèmes sociaux et de fournir des services de qualité qui répondent à ces besoins.

Profil de personnalité (RIASEC)

Investigateur

Les travailleurs sociaux de la clinique Omicron ont des intérêts d’investigateur, ils préfèrent s’appuyer sur des connaissances théoriques avant d’agir. Ils aiment observer, analyser et résoudre des problèmes. Ils ont une curiosité naturelle pour comprendre les causes sous-jacentes des problèmes sociaux et cherchent toujours des moyens d’améliorer les situations. Ils sont méthodiques et rigoureux dans leur travail et s’appuient sur des données et des faits pour prendre des décisions éclairées. Les compétences d’analyse, de recherche et de résolution de problèmes sont cruciales pour leur travail quotidien.

Social

Les travailleurs sociaux de la clinique Omicron ont des intérêts sociaux, ils préfèrent être en contact avec les autres personnes, particulièrement pour les divertir, les aider ou les éduquer. Ils aiment aider les gens à résoudre leurs problèmes, à améliorer leur bien-être et à atteindre leurs objectifs. Ils se sentent épanouis lorsqu’ils peuvent améliorer la qualité de vie des clients, que ce soit en les aidant à surmonter des difficultés ou en les éduquant sur des sujets importants. C’est cette envie de faire une différence dans la vie des autres qui les pousse à choisir le métier de travailleur social.

Artistique

Les travailleurs sociaux de la clinique Omicron ont des intérêts artistiques, ils préfèrent exprimer leurs émotions et leurs pensées à travers diverses formes d’art. Ils aiment utiliser leur imagination pour comprendre les perspectives des clients et les aider à exprimer leurs besoins de manière créative. Ils peuvent utiliser des techniques telles que la thérapie par l’art pour aider les clients à surmonter des obstacles et à atteindre des objectifs. Les compétences créatives et les talents artistiques peuvent également être utilisés pour concevoir des programmes d’aide et de prévention qui sont attractifs et efficaces.

Égalité des chances

À la Clinique Omicron, l’égalité des chances est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre en place une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’intermédiaire de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance aux groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. La Clinique Omicron adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.