Rejoignez notre équipe en croissance
Carrière à la Clinique Omicron
La Clinique Omicron est fière de repérer et de valoriser les talents, qu’ils soient médicaux ou non, internes ou externes. Notre politique de recrutement est fondée sur notre histoire et nos valeurs, qui nous permettent d’accueillir des personnes de tous horizons sans discrimination. Nous pensons que cette diversité est une force qui nous permet de mieux répondre aux besoins de nos patients.

Pourquoi vous joindre à la Clinique Omicron ?
Travaillez de manière flexible
Faites vous-même votre horaire et profitez de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée dont vous rêvez.
Rejoignez une équipe exceptionnelle
Faites partie d'un réseau de professionnels de la santé passionnés, engagés à offrir des soins de qualité et à s'entraider dans un esprit de collaboration.
Support administratif complet
Notre équipe de soutien administratif s'assure que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour vous concentrer pleinement sur vos patients, sans les tracas logistiques.
Formation et perfectionnement
Bénéficiez de programmes de formation continue, de soutien professionnel et d'outils modernes pour offrir des soins de pointe.
Assurance de la qualité des soins
Notre engagement envers l'excellence clinique est soutenu par des processus de gestion de la qualité et des retours d'expérience patients.
Travaillez de partout*
Notre équipe de soutien administratif s'assure que vous disposez de toutes les ressources nécessaires pour vous concentrer pleinement sur vos patients, sans les tracas logistiques.

Nos convictions
La Clinique Omicron met en place une politique de ressources humaines axée sur la qualité, l’innovation, la proximité et l’engagement afin de proposer de bonnes conditions de travail et de développement professionnel aux personnels de santé. Elle s’efforce d’attirer et de valoriser les talents internes et externes, de soutenir le développement des carrières de ses employés et de les former en continu. Elle s’engage également à améliorer la qualité de vie au travail de ses employés.
Nous recherchons présentement :
Rejoignez notre équipe de professionnels à la Clinique Omicron.
Nous vous proposons des conditions de pratique exceptionnelles, avec une rémunération compétitive, un achalandage établi et sans les contraintes liées aux PREM et AMP. Vous bénéficierez d’un support infirmier et administratif optimal pour diriger votre pratique selon vos intérêts et compétences, tout en ayant plus de temps pour vous consacrer à vos patients grâce à des horaires flexibles.
La Clinique Omicron, à la pointe de la technologie et résolument moderne, offre un équilibre parfait entre votre vie professionnelle et privée. Que vous recherchiez un poste à temps plein ou partiel, vous aurez l’opportunité d’exercer dans un milieu stimulant, entouré d’une équipe à dimension humaine et dans un environnement de travail plaisant. Découvrez les avantages de travailler à la Clinique Omicron en nous rejoignant dès aujourd’hui. Vous pouvez nous contacter pour plus d’informations ou postuler directement à l’adresse suivante : recrutement@cliniqueomicron.ca.
* Ne s’applique pas aux professionnels des activités et de la gestion cliniques. Consultez les offres d’emploi pour connaître les emplacements spécifiques
TÉMOIGNAGES
Égalité des chances
À la Clinique Omicron, l’égalité des chances est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre en place une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’intermédiaire de notre programme d’accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance aux groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. La Clinique Omicron adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres. Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.